ミッション（目標）
| 1. | 顧客に安心して頂ける製品を提供します |
|---|---|
| 2. | 地元地域に根ざした活動し、広く社会に貢献します |
| 3. | 社員・従業員が誇りを持って働ける会社にします |
| 4. | 事業活動の永続性を維持する為に盤石な財務体質を構築します |
| 5. | 環境に配慮された生産活動を実践します |
| 6. | 人間的成長を援助できる企業風土を作ります |
| 7. | 従来提供している製品・サービスを土台により高度な顧客要求を頂ける関係を構築し、その中から当社の新領域を切り拓きます |
当社の社是（経営方針）は、
一、印刷立国
一、明朗闊達
一、創意工夫
一、総力結集
一、即時実行
以上の5つの精神で表されます。
また、社訓（経営理念）を「お客様第一主義」と位置づけております。「あなたの給料はお客様から頂いていることを考えて」仕事に取り組むこと～～。この謙虚な気持ちを、全社員が常に持ち続け、日々研鑽に努めています。
企業行動規範
| 1. | 法令の遵守 法令を遵守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を推進する |
|---|---|
| 2. | 顧客の信頼獲得 市場における自由な競争のもとに、顧客ニーズにかなう商品・サービスを提供するとともに、正しい商品情報を的確に提供し、顧客の信頼を獲得する |
| 3. | 取引先との信頼関係 公明正大な取引関係の上に、信頼関係を構築し、相互の発展を図る |
| 4. | 株主・債権者の理解と支持 公正かつ透明な企業経営により、株主・債権者の理解と支持を得る |
| 5. | 社員・従業員の連帯と自己発現への環境づくり 社員・従業員が企業の一員として連帯感を持ち自己の能力・活力を発揮できるような環境づくりを行う |
| 6. | 社会とのコミュニケーション 広く社会とのコミュニケーションを図る為、社会の要求に耳を傾けるとともに、必要な企業情報を積極的に開示する |
| 7. | 個人情報等の適正な管理 個人情報、自社の秘密情報を適正に管理する |
| 8. | 政治・行政との関係 政治・行政と健全かつ透明な関係を維持する |
| 9. | 反社会的勢力および団体への対処 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは関係を持たない |
| 10. | 地域社会との共生 地域の発展と快適で安全な生活に資する活動に協力するなど、地域社会との共生を目指す |
企業行動規範の実践
| 1. | 経営者の倫理感の重要性 会社規模の大小を問わず、企業行動は経営者の考え方に大きく左右されることから、公正な企業行動は経営自身の倫理感の高さ深さに根ざすといえる。企業行動規範の実践は経営者の率先垂範なくしてはあり得ない。 |
|---|---|
| 2. | 不祥事の発生を予防する社内組織の整備 不祥事の発生が企業の存続に壊滅的な打撃を与えるケースも多くなってきている。従って、不祥事の発生を未然に防ぐことが何よりも重要であり、そのために必要な社内組織を整備する。 |
| 3. | 法の不知による違法行為を防ぐための教育 法令の改正等に関する情報力の不足から、事業活動を行う上で本来守らなければいけないルールについて十分な知識を持たず結果的に抵触してしまうことがある。しかし、法令を知らなかったといって違法行為が許されるわけではない。コンプライアンスの前提として、特に守るべき法令に関する知識を習得する社員・従業員に対する教育を徹底する。 |
| 4. | 規範遵守意識の徹底と実行 いかに立派な規範が整備されていようと、それが着実に実行されなければ全く意味がない。 経営幹部・社員ともに、規範を遵守することの重要性を認識し、実行するための教育・訓練を適宜行う。 |